أخلاقيات العمل

تعريف أخلاقيات العمل وهي القدرة على الحفاظ على القيم الأخلاقية المناسبة في مكان العمل إنه موقف يحدد الطريقة التي يؤدي بها الفرد واجباته الوظيفية وفقًا لمعايير أخلاقية عالية .

ماذا تعني أخلاقيات العمل؟

تعرف أخلاقيات العمل بأنها مهارة قابلة للتحويل أو “لينة” ، إنه موقف متأصل يمتلكه الفرد ويسمح له باتخاذ القرارات وأداء واجباته بقيم أخلاقية إيجابية تشمل عناصر مثل النزاهة والمسؤولية والجودة العالية والانضباط والتواضع والعمل الجماعي ، الفرد الذي يمتلك أخلاقيات العمل الإيجابية سوف يأخذ في الاعتبار الآثار الأخلاقية لكل ما يفعله وسيضع حدودًا واضحة بين ما يراه مناسبًا وما لا يفعله ، وفقًا لقيمه ومبادئه يجب على الشركات إنشاء وتعزيز مجموعة من القيم التنظيمية التي يمكن ملاحظتها لإجراء تقييمات وأهداف مناسبة لكل فرد يتصل بطريقة ما بعمله ، نظرًا لأن كل شخص لديه خلفيات ومعتقدات ومواقف مختلفة تجاه مواضيع مختلفة يجب توفير المبادئ التوجيهية من قبل الشركة أو المؤسسة من أجل الحفاظ على بيئة عمل مرغوبة في معظم الحالات تعد قيم الشركة انعكاسًا لمعتقدات مؤسسها ومبادئها .

على سبيل المثال شركة جولدن للاحذية هي شركة تصنع الأحذية الرياضية لمختلف التخصصات تزود الشركة حاليًا أكثر من 500 متجر وهي معروفة على نطاق واسع بأخلاقيات العمل القوية تمتلك الشركة 5 قيم أساسية يقومون بالتواصل والترويج لها داخل موظفيها لضمان تقديم ثقافة الشركة في كل مرحلة من مراحل العملية هذه القيم هي الأمانة والمسؤولية والالتزام بالمواعيد والشفافية والاستباقية ، مؤسس الشركة السيد ماكمانوس هو متقاعد عمل كمدرب لجنود مشاة البحرية لقد كان قادرًا على استنباط معظم مبادئ العمل التي تعلمها أثناء الخدمة لثقافة شركته وهذا هو السبب في نجاح إنه يعترف بأخلاقيات العمل القوية على كل فرد يعمل لصالح الشركة ويقدر ذلك أكثر من الإنتاجية أو تحقيق الأهداف .

يريد أصحاب العمل العمل مع أشخاص لديهم أخلاقيات عمل قوية أولئك الذين يمتلكون هذه الصفة هم أفضل الموظفين الذين ينجزون المهمة بغض النظر عن ماذا، غالبًا ما يحتاجون إلى رقابة أقل على الأنشطة اليومية والمديرين قادرين على الاعتماد عليهم لإنجاز مهام أكبر، فيما يلي خمسة عوامل يجب البحث عنها لإظهار أخلاقيات العمل القوية :

دائما يتصرف باحتراف

الاحتراف هو شيء يتم ملاحظته من اللحظة التي يمشي فيها الموظف في باب المكتب إلى متى يغادر إنه يرتدي ملابس احترافية نظيفة وملابس مضغوطة وصل قبل بضع دقائق ليستقر ويحصل على قهوته حتى يكون مستعدًا لبدء عمله في الوقت المحدد إنه مهذب للموظفين الآخرين ولا يأخذ فترات راحة عشوائية أو يغير جداول الغداء دون إذن إنه يفهم وظيفته وهو مستعد للقيام بذلك تعيين أخلاقيات العمل لهجة لتطوير العادات اللازمة لتكون مهنية ومتسقة طوال اليوم .

التنظيم والإنتاجية العالية

يميل الموظفون ذوو أخلاقيات العمل القوية إلى متابعة أو تطوير المهام اليومية غالبًا ما يتم ترتيبها وتنظيمها بحيث تعرف أنها قادرة على تكريس الوقت المطلوب لأي مهمة واحدة قد تنظم يومها على شكل كتل ، على سبيل المثال قد تكون أول ساعتين للرد على مكالمات العملاء والطلبات الجديدة بعد ذلك قد يتم تخصيص الساعتين التاليتين لمكالمات المبيعات يمكنها بعد ذلك استخدام فترة ما بعد الظهر لإعداد مقترحات جديدة والقيام بالأعمال الإدارية المطلوبة لذلك يتم تنظيف مكتبها قبل مغادرتها طوال الليل وجود روتين ويجري تنظيم يزيد الإنتاجية الموظفين مع هذه الميزة ببساطة إنجاز المزيد .

العمل الجماعي والتعاون

جزء من وجود أخلاقيات العمل القوية هو فهم أنك جزء من فريق أكبر وأن لكل شخص دور يعزز هذا الفهم العمل الجماعي والتعاون لضمان حصول الجميع على المعلومات الصحيحة لأداء وظائفهم بشكل صحيح ونظرًا لأن الأشخاص الذين يتمتعون بأخلاقيات العمل القوية يميلون إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية وكفاءة مع وقتهم ، فإنه يحرر الوقت لمساعدة الآخرين على إنجاز المزيد ، الشخص الذي لديه أخلاقيات العمل القوية لا ينظر إلى ما يحتاج إليه إنه يبحث في ما يجب القيام به حتى تنجح الشركة إنه لاعب فريق .

الاصرار على النجاح

أولئك الذين لديهم أخلاقيات العمل القوية لديهم دافع داخلي للنجاح سوف يأخذون بسعادة المال ومكافأة الحوافز ولكن بعد ذلك سيرى المدير تصميمًا على النجاح في كل ما يفعله الموظف قد تكون مشكلة كمبيوتر بسيطة تسبب الإحباط ، الموظف ذو أخلاقيات العمل القوية لن ينتظر شخصًا آخر للتعامل مع المشكلة وسيقوم بالاتصال بالموارد المناسبة والبحث عبر الإنترنت عن العلاجات والعمل على حل المشكلة حتى يتم حلها يتخلل هذا التصميم على النجاح كل ما يقوم به موظف لديه أخلاقيات عمل قوية .

العمل بإحترافية عالية

نظرًا للجدول الزمني المناسب والتصميم على النجاح ومستوى عال من الاحتراف فإن العمل الذي ينتجه موظف يتمتع بأخلاقيات عمل قوية يعد أمرًا جيدًا لا يقتصر الأمر على تقديم العمل بطريقة أنيقة ومهنية بل غالبًا ما يتجاوز ما هو مطلوب في البداية ، على سبيل المثال قد تطلب من الموظف أن يطوي قائمة الجرد الجديدة من البلوزات شخص ذو أخلاقيات عمل قوية لا يطويهم فقط بل ينظمهم حسب الحجم أو اللون ويسأل عما هو مطلوب بعد ذلك ستقوم بتنظيف المنطقة التي سيتم عرضها فيها بحيث يكون كل شيء منظمًا وأنيقًا للعملاء .