أسباب تجعل وسائل التواصل الاجتماعي تهز عالمك
تعد المشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي أداة أساسية في التواصل مع جهات الاتصال المهنية، وإجراء اتصالات جديدة، وتوظيف الموظفين، والبقاء على اتصال مع العالم. إذا كنت لا تشارك في أفضل مواقع التواصل الاجتماعي والشبكات، فإن العالم يتركك وراءك.
لماذا لا تنخرط في مواقع الويب الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي بينما يمكن لمشاركتك أن تعزز حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية، وتساعدك في الحصول على موظفين متميزين من خلال توسيع مجموعة المرشحين، وتمكنك من البقاء على اتصال بسهولة بزملاء العمل وزملاء العمل السابقين في مكان واحد.
ستحتاج إلى استكشاف مواقع التواصل الاجتماعي الممكنة لمعرفة المواقع التي تناسب احتياجاتك للمشاركة. بعض المواقع متخصصة في صناعات معينة وفي مواضيع محددة. حتى أن البعض يركز على التواصل داخل المناطق والدول. أنشئ ملفات شخصية وشارك في بعض الأنشطة على Twitter و Facebook و LinkedIn.
تعد مواقع التواصل الاجتماعي مكونًا مهمًا في الشبكات المهنية، والنجاح الوظيفي، والتطوير الوظيفي للمضي قدمًا. ستلعب مواقع التواصل الاجتماعي دورًا متزايدًا في التواصل والتقدم الوظيفي والنجاح المهني، بحاجة الى اقناع؟ هذه الأسباب العشرة تجعل استثمار وقت الموارد البشرية في وسائل التواصل الاجتماعي إلزاميًا لنجاح حياتك المهنية ونجاح عملك.
أسباب تجعلك اجتماعيًا
ابق على اتصال مع الزملاء والأصدقاء. إذا كنت، مثالي، قد “فقدت” أشخاصًا على مر السنين، فابحث عنهم على مواقع التواصل الاجتماعي الشهيرة. قد تجدهم. وإذا تم تعريف شبكتك بالكامل وربطها، فلن تفقدها مرة أخرى. قد يتواصل معك الزملاء السابقون، البعيدين عن التواصل منذ أوائل الثمانينيات والتسعينيات، ويضيفونك إلى شبكاتهم المهنية في LinkedIn.
ساعد الزملاء في العثور عليك. من المحتمل أن يجد العديد من الزملاء والأصدقاء والمعاونين السابقين ملفاتك الشخصية ويتصلون بك.
ابحث عن مرشحين للوظائف. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى شبكتك الاجتماعية مع متطلبات الوظيفة وطلب الإحالات. استفد من قوة شبكات موظفيك الحاليين من خلال مطالبتهم ببث الوظائف المتاحة على شبكاتهم. نستقبل أفضل المتقدمين من شبكات الموظفين على LinkedIn و Facebook ، يمكنك أن تفعل الشيء نفسه. هذه أيضًا واحدة من أفضل الطرق للعثور على المرشحين السلبيين، الأشخاص الذين قد لا يسعون حاليًا بنشاط للحصول على عمل. ابحث عن الكلمات الرئيسية لتوسيع جهات الاتصال الخاصة بك حتى خارج نطاق شبكتك. على سبيل المثال، يمكنك استخدام LinkedIn للتوظيف .
تطوير شبكة توظيف ومجموعة مرشحين من الموظفين المحتملين ذوي المهارات التي ستصبح نادرة بشكل متزايد. خاصة البحث عن فرص بدوام جزئي، حدد أين ستجد الموظفين ذوي المهارات التقنية والطبية والجودة، كأمثلة، والتي ستحتاجها مؤسستك في المستقبل. توجد شبكات اجتماعية مختلفة لمجموعة متنوعة من المجالات الوظيفية.
اعثر على وظيفة جديدة. هل ترغب في الانتقال من صاحب العمل الحالي لأي سبب من الأسباب؟ استخدم مواقع التواصل الاجتماعي لمساعدتك في البحث عن وظيفة. يوصى بكل شيء موصى به لتوظيف المرشحين للبحث عن وظيفة في الموارد البشرية. تعد وسائل التواصل الاجتماعي عنصرًا كبيرًا في عملية البحث عن وظيفة حاليًا أو يجب أن تكون كذلك.
أنشئ علامتك التجارية على الإنترنت. من أنت؟ ما هي الخبرة التي لديك؟ ماذا تريد أن تكون معروفًا بإنجازك؟ كيف تريد أن تكون معروفًا ومعترفًا بك من قبل الزملاء والمهنيين الآخرين وأصحاب العمل المحتملين؟ ستفيدك المعلومات التي تضعها في ملفات تعريفك على وسائل التواصل الاجتماعي في النهاية بشكل جيد لتعزيز تقدمك الوظيفي أو الفشل في تطوير وجودك عبر الإنترنت في وسائل التواصل الاجتماعي على الإطلاق.
عندما يبحث صاحب عمل محتمل أو موظف محتمل عن اسمك في Google أو محرك بحث آخر، هل سيجد صاحب العمل أو الموظف المحتمل أوراق اعتماد محترف ماهر؟ هل سيجدون شيئًا على الإطلاق؟ أو الأسوأ، هل سيجدون ملفك التعريفي غير المهني في الكلية، والذي تم تطويره للأصدقاء والعائلة على Facebook، انظر إلى ما كتبه الأصدقاء على صفحتك، لا شيء على الإطلاق والصفحات أو الملفات الشخصية غير المهنية لا تفعل شيئًا لتعزيز حياتك المهنية أو البحث عن وظيفة.
انضم إلى المجموعات التي تشاركها اهتماماتك أو مجتمعك أو مهنتك. يتيح لكFacebook، كمثال، إنشاء مجموعات ينتج عن متابعة الأشخاص على Twitter أيضًا توصيات محتوى لموقع الويب الخاص بي.
بالنسبة إلى العملاء المتوقعين في البحث عن عمل، يلعب Twitter دورًا متزايدًا. في 140 حرفًا أو أقل، من الصعب التقدم لوظيفة، ولكن يمكنك إخبار الزملاء وأصحاب العمل أنك تبحث. يمكن لأصحاب العمل “التغريد” (ببث رسالة) حول الوظائف المتاحة وكيفية التقدم لها. يمكن للأشخاص أيضًا “إعادة التغريد” (إعادة بث رسالة الوظائف الخاصة بك) إلى شبكاتهم على Twitter. سيؤدي ذلك إلى توسيع مجالك من المرشحين المؤهلين المحتملين الذين يتلقون أخبارًا عن الوظائف المتاحة على Twitter.
تقوم مجموعات Twitter بشكل متزايد بجدولة اللقاءات الشخصية حتى يتمكن الأشخاص الذين يتفاعلون عبر الإنترنت من الالتقاء وجهًا لوجه. إذا كنت تحضر مؤتمرات أو معارض تجارية، فإن Twitter يعد طريقة رائعة لجدولة اللقاءات في المعرض.
قم بتطوير الروابط الاجتماعية بمرور الوقت على مواقع التواصل الاجتماعي. تتيح مواقع مثل Facebook”” متعة أكثر بكثير من مواقع LinkedIn ذات التوجه المهني.
كن حذرًا فيما تشاركه لحماية تلك الصورة الاحترافية المشار إليها أعلاه، ولكن لا تشك في قدرتها على توسيع علاقاتك. إضافة مضافة؟ طلاب الجامعات، الذين قد ترغب في تجنيدهم، يملأون هذه المواقع ولديهم دراية جيدة في استخدامها ويسهل الوصول إليهم.
وفر مساحة يمكن من خلالها لمستخدمي منتجك أو خدمتك التفاعل معك. يرغب المستهلكون في إجراء محادثة معك حول رغباتهم واحتياجاتهم. يريدون إخبارك كيف يمكنك خدمتهم بشكل أفضل. يرغب الكثير منهم في بناء مجتمع حول المنتجات أو الخدمات التي يحبونها. امنحهم الفرصة. بلوق، ورعاية منتديات المستخدم والإجابة على تعليقات المستخدم.
استخدم ملاحظات عملائك لتحسين ؛ من الأسهل بكثير إرسال ملاحظة إليك على Facebook، أو التعليق على مدونتك بدلاً من كتابة خطاب إلى عنوان شركة مجهول.
بناء مجتمع حول منتجك أو خدمتك. هل الأشخاص الذين يمثلون “وجهًا” لشركتك ودودون ومحبونون وواسعون في وسائل التواصل الاجتماعي؟ تحتاج إلى العثور على هؤلاء الأشخاص ورعايتهم. هم على نحو متزايد صوت شركتك. أكثر من فرص وسائل الإعلام المدفوعة، مثل الإعلانات والإعلانات التلفزيونية وأساليب وسائل الإعلام التقليدية، يبحث العالم عبر الإنترنت عن الشركات والمنتجات الذين يبنون مجتمعًا من الأشخاص الذين يتابعونهم والذين يتابعونهم. يوفر التسويق / الإعلان الشفهي (WoM) أقوى فرصة لك للوصول إلى الأشخاص وللأشخاص للوصول إليك.
أخيرًا، شركتك، بالإضافة إلى المستخدمين الأفراد، بحاجة إلى تأسيس وجود الشركة على مواقع هامة ووسائل الاعلام الاجتماعية. تشير دراسة تاج الوظائف في وسائل التواصل الاجتماعي الأخيرة إلى أن “93٪ من الاردنيين يعتقدون أن الشركة يجب أن يكون لها وجود على مواقع التواصل الاجتماعي و 85٪ يعتقدون أن هذه الشركات يجب أن تستخدم هذه الخدمات للتفاعل مع المستهلكين”. من المستجيبين للدراسة:
60٪ من الاردنيين يتفاعلون بانتظام مع الشركات على مواقع التواصل الاجتماعي،43٪ من المستهلكين يقولون أن الشركات يجب أن تستخدم الشبكات الاجتماعية لحل مشاكل المستهلكين، و41٪ يعتقدون أن الشركات يجب أن استخدم أدوات الوسائط الاجتماعية للحصول على تعليقات على المنتجات والخدمات.
لقد فتحت الإنترنت الاتصالات عبر حدود العالم. لماذا لا تستخدم مكونات الوسائط الاجتماعية لتوسيع شبكتك، وتحسين حياتك المهنية، وإضافة الأصدقاء، وإجراء الاتصالات، وتوظيف الموظفين، والعثور على الأشخاص ذوي المهارات النادرة، وتطوير مجموعات المرشحين من الموظفين المحتملين السلبيين، وتوسيع نظرتك للعالم؟ نحن نشارك. لماذا لا انت ايضا
أسباب تجعل وسائل التواصل الاجتماعي تهز عالمك
تعد المشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي أداة أساسية في التواصل مع جهات الاتصال المهنية، وإجراء اتصالات جديدة، وتوظيف الموظفين، والبقاء على اتصال مع العالم. إذا كنت لا تشارك في أفضل مواقع التواصل الاجتماعي والشبكات، فإن العالم يتركك وراءك.
لماذا لا تنخرط في مواقع الويب الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي بينما يمكن لمشاركتك أن تعزز حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية، وتساعدك في الحصول على موظفين متميزين من خلال توسيع مجموعة المرشحين، وتمكنك من البقاء على اتصال بسهولة بزملاء العمل وزملاء العمل السابقين في مكان واحد.
ستحتاج إلى استكشاف مواقع التواصل الاجتماعي الممكنة لمعرفة المواقع التي تناسب احتياجاتك للمشاركة. بعض المواقع متخصصة في صناعات معينة وفي مواضيع محددة. حتى أن البعض يركز على التواصل داخل المناطق والدول. أنشئ ملفات شخصية وشارك في بعض الأنشطة على Twitter و Facebook و LinkedIn.
تعد مواقع التواصل الاجتماعي مكونًا مهمًا في الشبكات المهنية، والنجاح الوظيفي، والتطوير الوظيفي للمضي قدمًا. ستلعب مواقع التواصل الاجتماعي دورًا متزايدًا في التواصل والتقدم الوظيفي والنجاح المهني، بحاجة الى اقناع؟ هذه الأسباب العشرة تجعل استثمار وقت الموارد البشرية في وسائل التواصل الاجتماعي إلزاميًا لنجاح حياتك المهنية ونجاح عملك.
أسباب تجعلك اجتماعيًا
ابق على اتصال مع الزملاء والأصدقاء. إذا كنت، مثالي، قد “فقدت” أشخاصًا على مر السنين، فابحث عنهم على مواقع التواصل الاجتماعي الشهيرة. قد تجدهم. وإذا تم تعريف شبكتك بالكامل وربطها، فلن تفقدها مرة أخرى. قد يتواصل معك الزملاء السابقون، البعيدين عن التواصل منذ أوائل الثمانينيات والتسعينيات، ويضيفونك إلى شبكاتهم المهنية في LinkedIn.
ساعد الزملاء في العثور عليك. من المحتمل أن يجد العديد من الزملاء والأصدقاء والمعاونين السابقين ملفاتك الشخصية ويتصلون بك.
ابحث عن مرشحين للوظائف. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى شبكتك الاجتماعية مع متطلبات الوظيفة وطلب الإحالات. استفد من قوة شبكات موظفيك الحاليين من خلال مطالبتهم ببث الوظائف المتاحة على شبكاتهم. نستقبل أفضل المتقدمين من شبكات الموظفين على LinkedIn و Facebook ، يمكنك أن تفعل الشيء نفسه. هذه أيضًا واحدة من أفضل الطرق للعثور على المرشحين السلبيين، الأشخاص الذين قد لا يسعون حاليًا بنشاط للحصول على عمل. ابحث عن الكلمات الرئيسية لتوسيع جهات الاتصال الخاصة بك حتى خارج نطاق شبكتك. على سبيل المثال، يمكنك استخدام LinkedIn للتوظيف .
تطوير شبكة توظيف ومجموعة مرشحين من الموظفين المحتملين ذوي المهارات التي ستصبح نادرة بشكل متزايد. خاصة البحث عن فرص بدوام جزئي، حدد أين ستجد الموظفين ذوي المهارات التقنية والطبية والجودة، كأمثلة، والتي ستحتاجها مؤسستك في المستقبل. توجد شبكات اجتماعية مختلفة لمجموعة متنوعة من المجالات الوظيفية.
اعثر على وظيفة جديدة. هل ترغب في الانتقال من صاحب العمل الحالي لأي سبب من الأسباب؟ استخدم مواقع التواصل الاجتماعي لمساعدتك في البحث عن وظيفة. يوصى بكل شيء موصى به لتوظيف المرشحين للبحث عن وظيفة في الموارد البشرية. تعد وسائل التواصل الاجتماعي عنصرًا كبيرًا في عملية البحث عن وظيفة حاليًا أو يجب أن تكون كذلك.
أنشئ علامتك التجارية على الإنترنت. من أنت؟ ما هي الخبرة التي لديك؟ ماذا تريد أن تكون معروفًا بإنجازك؟ كيف تريد أن تكون معروفًا ومعترفًا بك من قبل الزملاء والمهنيين الآخرين وأصحاب العمل المحتملين؟ ستفيدك المعلومات التي تضعها في ملفات تعريفك على وسائل التواصل الاجتماعي في النهاية بشكل جيد لتعزيز تقدمك الوظيفي أو الفشل في تطوير وجودك عبر الإنترنت في وسائل التواصل الاجتماعي على الإطلاق.
عندما يبحث صاحب عمل محتمل أو موظف محتمل عن اسمك في Google أو محرك بحث آخر، هل سيجد صاحب العمل أو الموظف المحتمل أوراق اعتماد محترف ماهر؟ هل سيجدون شيئًا على الإطلاق؟ أو الأسوأ، هل سيجدون ملفك التعريفي غير المهني في الكلية، والذي تم تطويره للأصدقاء والعائلة على Facebook، انظر إلى ما كتبه الأصدقاء على صفحتك، لا شيء على الإطلاق والصفحات أو الملفات الشخصية غير المهنية لا تفعل شيئًا لتعزيز حياتك المهنية أو البحث عن وظيفة.
انضم إلى المجموعات التي تشاركها اهتماماتك أو مجتمعك أو مهنتك. يتيح لكFacebook، كمثال، إنشاء مجموعات ينتج عن متابعة الأشخاص على Twitter أيضًا توصيات محتوى لموقع الويب الخاص بي.
بالنسبة إلى العملاء المتوقعين في البحث عن عمل، يلعب Twitter دورًا متزايدًا. في 140 حرفًا أو أقل، من الصعب التقدم لوظيفة، ولكن يمكنك إخبار الزملاء وأصحاب العمل أنك تبحث. يمكن لأصحاب العمل “التغريد” (ببث رسالة) حول الوظائف المتاحة وكيفية التقدم لها. يمكن للأشخاص أيضًا “إعادة التغريد” (إعادة بث رسالة الوظائف الخاصة بك) إلى شبكاتهم على Twitter. سيؤدي ذلك إلى توسيع مجالك من المرشحين المؤهلين المحتملين الذين يتلقون أخبارًا عن الوظائف المتاحة على Twitter.
تقوم مجموعات Twitter بشكل متزايد بجدولة اللقاءات الشخصية حتى يتمكن الأشخاص الذين يتفاعلون عبر الإنترنت من الالتقاء وجهًا لوجه. إذا كنت تحضر مؤتمرات أو معارض تجارية، فإن Twitter يعد طريقة رائعة لجدولة اللقاءات في المعرض.
قم بتطوير الروابط الاجتماعية بمرور الوقت على مواقع التواصل الاجتماعي. تتيح مواقع مثل Facebook”” متعة أكثر بكثير من مواقع LinkedIn ذات التوجه المهني.
كن حذرًا فيما تشاركه لحماية تلك الصورة الاحترافية المشار إليها أعلاه، ولكن لا تشك في قدرتها على توسيع علاقاتك. إضافة مضافة؟ طلاب الجامعات، الذين قد ترغب في تجنيدهم، يملأون هذه المواقع ولديهم دراية جيدة في استخدامها ويسهل الوصول إليهم.
وفر مساحة يمكن من خلالها لمستخدمي منتجك أو خدمتك التفاعل معك. يرغب المستهلكون في إجراء محادثة معك حول رغباتهم واحتياجاتهم. يريدون إخبارك كيف يمكنك خدمتهم بشكل أفضل. يرغب الكثير منهم في بناء مجتمع حول المنتجات أو الخدمات التي يحبونها. امنحهم الفرصة. بلوق، ورعاية منتديات المستخدم والإجابة على تعليقات المستخدم.
استخدم ملاحظات عملائك لتحسين ؛ من الأسهل بكثير إرسال ملاحظة إليك على Facebook، أو التعليق على مدونتك بدلاً من كتابة خطاب إلى عنوان شركة مجهول.
بناء مجتمع حول منتجك أو خدمتك. هل الأشخاص الذين يمثلون “وجهًا” لشركتك ودودون ومحبونون وواسعون في وسائل التواصل الاجتماعي؟ تحتاج إلى العثور على هؤلاء الأشخاص ورعايتهم. هم على نحو متزايد صوت شركتك. أكثر من فرص وسائل الإعلام المدفوعة، مثل الإعلانات والإعلانات التلفزيونية وأساليب وسائل الإعلام التقليدية، يبحث العالم عبر الإنترنت عن الشركات والمنتجات الذين يبنون مجتمعًا من الأشخاص الذين يتابعونهم والذين يتابعونهم. يوفر التسويق / الإعلان الشفهي (WoM) أقوى فرصة لك للوصول إلى الأشخاص وللأشخاص للوصول إليك.
أخيرًا، شركتك، بالإضافة إلى المستخدمين الأفراد، بحاجة إلى تأسيس وجود الشركة على مواقع هامة ووسائل الاعلام الاجتماعية. تشير دراسة تاج الوظائف في وسائل التواصل الاجتماعي الأخيرة إلى أن “93٪ من الاردنيين يعتقدون أن الشركة يجب أن يكون لها وجود على مواقع التواصل الاجتماعي و 85٪ يعتقدون أن هذه الشركات يجب أن تستخدم هذه الخدمات للتفاعل مع المستهلكين”. من المستجيبين للدراسة:
60٪ من الاردنيين يتفاعلون بانتظام مع الشركات على مواقع التواصل الاجتماعي،43٪ من المستهلكين يقولون أن الشركات يجب أن تستخدم الشبكات الاجتماعية لحل مشاكل المستهلكين، و41٪ يعتقدون أن الشركات يجب أن استخدم أدوات الوسائط الاجتماعية للحصول على تعليقات على المنتجات والخدمات.
