أهداف وأهمية الوظيفة للعاملين

أهمية العمل لا تعتبر التجربة الغنية الهدف الوحيد للعمل حيث يمكن لبعض الوظائف أن تجعل الناس يتحملون مسؤوليات صعبة ومهمة وهو أمر مفيد لتطوير مهارات العمل وهناك أشياء توضح أهمية العمل .

اكتساب خبرة العمل :

 تلعب الخبرة دورًا مهمًا في جعل الشخص مؤهلاً أو غير مؤهل للعمل لأن الأشخاص ذوي الخبرة السابقة لديهم المزيد من الفرص للحصول على مؤهلات العمل .

الاستكشاف :

في بعض الأحيان لا يمكن للشخص تحديد الوظيفة المطلوبة وفي هذه الحالة من الأفضل تجربة الوظيفة بين جميع الخيارات الوظيفية المتاحة حتى يتمكن من استكشاف وظائف مختلفة دون الاضطرار إلى القيام بأي شيء بشكل دائم .

قم بتطبيق ما تبحث عنه بطريقة عملية :

 ما لم تستخدمه عمليًا وتفاعل مع الموظفين واطرح عليهم أسئلة للاستفادة من خبرتهم فلن تعرف المحتوى المهم الذي تم دراسته في الجامعة الا في عند الانخراط في مجال العمل .

تطوير مهارات الاتصال :

 لا يمكن اكتساب هذه المهارات إلا من خلال خبرة العمل ومعرفة ما يجب القيام به وما لا يجب القيام به.

العلاقات الاجتماعية :

تساعد الوظائف في بناء علاقات اجتماعية مع الآخرين في المجال المهني على سبيل المثال إنها مفيدة للأشخاص الذين يعملون أو يوصون بالوظائف في المستقبل .

الاستمتاع بالوقت :

ان الاستمتاع بالوقت وكسب المال مقابل العمل يعد دافعًا جيدًا لكنه ليس الهدف الأساسي الوحيد لأن الآخرين يجب عليهم القيام بالعمل لأنهم لا يستمتعون فقط بأنشطة تخدم مصالحهم الخاصة ولكن الصيادين هم أمثلةعلى ذلك هذا واحد يمارسون الصيد بدافع حبهم لهذه المهنة حيث يضع كثير من الناس الأسماك في البحر بعد أن تم القبض عليهم ولم يتم دفع رواتب الموظفين لشهور لكنهم استمروا في العمل رغم هذا لأنهم يعتقدون أنه من الأفضل أن تقضي يومًا في وظيفة مألوفة لديهم أكثر من يوم واحد في المنزل ويشير علماء النفس السلوكي إلى أن العمل هو تعزيز اجتماعي للأشخاص بسبب الثناء والمديح والأشخاص الطيبين في العمل.

إن العلاقات تلهم الآخرين للقيام بعمل جاد وجعل الناس يحبون العمل يختلف الدافع لكسب المال من شخص لآخر حيث يرغب بعض الأشخاص في تطوير شخصياتهم بطريقة احترافية بينما يحب الآخرون طبيعة عملهم أو تكوين صداقات والتفاعل مع زملائهم في العمل لكن الدافع المشترك للجميع هو الأجور المادية للعمل ومع ذلك فإن الدافع المشترك للجميع هو تبادل الأجور المادية عن العمل وقد يختلف اسم هذه المشكلة من شخص لآخر ويسميها البعض التعويض أو الراتب أو العلاوات أو المزايا والمال هوالشرط الأساسي في حياتهم من حيث توفير السكن على سبيل المثال ودفع كل من الملابس أو الطعام أو التعليم الجامعي والتمتع بالأنشطة الترفيهية وتوفير العمل بأجر مرتفع للموظفين كلها ناجحة وقد حصلوا على التزام الموظف وإصراره على العمل .