اقوى اسئلة المقابلات الشخصية واجاباتها

يتم استخدام الكثير من الأسئلة في المقابلات في الشركة وتقسم الى نوعين إما أن تكون المقابلة عن طريق الهاتف أو أن تكون المقابلة مقابلة شخصية ولكل سؤال إجابة نموذجية ، وفيما يلي بعض أهم الأسئلة وإجاباتها :

  • تحدث عن نفسك : هذا سؤال بسيط على ما يبدو ، الكثير من الناس ليسوا مستعدين له ، لكن هذا مهم وعادة ما يكون السؤال الأول في المقابلة بالنسبة للإجابة المثالية على هذا السؤال ، يعتمد الأمر على اختصار التجربة الشخصية أو المهنية ، لأن الإختصار في الحديث الذاتي أكثر إقناعًا ، ومن الضروري عادةً تحقيق اثنين أو ثلاثة من المنجزات شخصيًا أو احترافيًا ، ثم الحديث عن التجربة السابقة لاستكمال الجواب .
  • طريقة علمك بإعلان الوظيفة : يوفر هذا السؤال فرصة مثالية لإظهار مدى رغبة الناس في الحصول على الوظيفة ، لذلك من المهم الإجابة على السؤال بمعرفة درجة السعادة ، لأن الحصول على عرض العمل هذا يتحدث عن أهمية العمل في الشركة .
  • لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟ لذلك ، يعتمد أحد الأسئلة الأكثر أهمية على استخدام إجابات مفصلة نسبيًا. من أجل الإجابة بطريقة قانونية ، يجب تحديد أهم العوامل التي تدعم الأفراد في تحقيق الشخصية المثالية في العمل ،مثال على وظيفة السويق الالكتروني : اشرح سبب قيامك بذلك ، مثل السعي للتفاعل مع الأشخاص ، ثم التحدث عن دور الشركة في تسهيل هذا المجال .
  • ما هي نقاط القوة لديك : مشكلة شائعة في التوظيف للحصول على إجابة ناجحة ، من المهم اختيار أهم نقاط القوة الشخصية المتعلقة بطبيعة الوظيفة أو المهمة المحددة في العمل ، مع ضمان نقاط دقيقة وواضحة، مثل مهارات الاتصال ومهارات أخرى .
  • نقاط الضعف لديك : أحد الأسئلة التي تؤثر على المقابلات الشخصية ، لأنه يستخدم لقياس وتحديد صدق ووعي الموظفين ، ومن المهم الابتعاد عن الإجابات المثالية ، مثل إظهار إجابات قوية. احترام المواعدة بدلاً من ذلك ، فإنه يجيب باختيار نقاط الضعف التي لا تشكل أي وجهة نظر سلبية ، مثل القدرة على التحدث في مؤتمر ، ولكن الشعور بالتدريب قبل التحدث إلى الناس .
  • ما هو الإنجاز الأكثر أهمية في حياتك المهنية : من بين الأسئلة المهمة للغاية المتعلقة بطبيعة الخبرة في الوظائف السابقة ، يمكن الإجابة عليها من خلال شرح نوع المهمة أو الحالة التي طبقها الموظف ، مثل دوره في العمل بنظام الكتروني جديد لديكم .
  • أين ترى نفسك خلال خمس سنوات : أحد الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية ، يتعلق بطبيعة الأهداف المستقبلية للموظف ، والشخص المسؤول عن الوظيفة مهتم عادة بطرح هذا السؤال من أجل فهم طموحات الموظف في الجوهر ، أفضل إجابة على هذا السؤال هي التحدث عن التطلعات التي يمكن تحقيقها في المستقبل .
  • لماذا تركت وظيفتك الحالية : أحد الأسئلة التي تتطلب إجابات دقيقة هو أنه من المهم التحدث بشكل استباقي عن وظيفتك السابقة ، وعند الإجابة على هذا ، من المهم إظهار أهمية الحصول على وظيفة جديدة لأنها أكثر أهمية من الحالية أو السابقة وظائف أكثر ملاءمة .
  • كيفية التعامل مع المواقف العصيبة : أحد الأسئلة التي تعتمد على اختيار الإجابات المناسبة والعامة ، مثل شرح إمكانية الضغط ومواجهة المواقف العصيبة بطريقة إيجابية .

الغرض من المقابلة الشخصية إن الغرض من المقابلة هو تحقيق الأهداف التالية :

– ضمان قدرة المرشح على العمل بفعالية .

– معرفة ما إذا كان المرشحون مناسبون للعمل مع فرق العمل الأخرى .

– تحديد قدرته على القيادة .

– قياس مدى جودة المرشح الذي يقوم بهذه المهمة .

لمعرفة اهم النصائح الواجب عليك اتباعها في المقابلة الشخصية .

اترك تعليقاً

Required fields are marked *