السعادة في العمل طريقك الى النجاح

يشير الموظف إلى ذلك الشخص الذي يستخدمه فرد أو مؤسسة لأداء الواجبات والمسؤوليات بطريقة منهجية والتي تتعلق بمالك المنشأة أو المشروع أو المنظمة وتحدد الدولة الحد الأدنى للأجور لحماية الموظف من الاسغلال بالإضافة إلى ذلك يختلف مجال الموظف وراتبه وساعات عمله بسبب عدة أسباب مثل أن طبيعة الوظيفة تعتمد على دراسة الشخص أو اهتماماته أو هواياته ويستند الراتب على خبرته وتقدمه في العمل تختلف مراحل تعليمه وتخصصه وساعات عمله حسب طبيعة عمل الموظف بعضها أقصر من وبعضها أعلى من غيره .

• للحصول على لقب الموظف الناجح والمثالي وأن تكون محبوبًا في بيئة العمل، يجب عليك اتباع بعض التعليمات وتمتعك ببعض الصفات بما في ذلك :

• الفخر بالكفاءة المهنية وحب العمل .

• الخوف من الله والصدق في العمل والتنفيذ السليم .

• واثق من أنك موهوب وقادر مع الحذر من التقليل من شأنك .

• الفهم الصحيح للمهنة بحيث لا تبدأ وظيفة جديدة حتى تعرف كل شيء .

• الإنصاف والعدالة لأي شخص .

• الإبداع والابتكار .

• النظر في الفروق الفردية بين الزملاء أو المراجعين .

• ابتعد عن الجدل والنقاش غير المجدي .

• تجنب التحدث وإظهر الأخلاق الحسنة .

• يجب على الموظفون احترام قيم وعادات مجتمعاتهم ومؤسساتهم .

• القدرة على تنظيم وترتيب الوقت والعمل .

• أن تكون سعيداً بعملك .

• عدم التأخر عن وقت العمل .

• الفهم الكامل لكيفية التعامل مع الآخرين .

• أن تستمع جيدًا إلى الزملاء والزبائن .

• تحمل المشاكل التي تحصل داخل العمل .

• حدد الأهداف وابحث عن وسائل النجاح والتقدم والإبداع وقم بتطوير نفسك بالخبرات والدورات والخطط .

• تجنب استفزاز الآخرين والقدرة على التعامل مع المشاكل بحكمة .

• كن صادقا في التعامل مع الاخرين بابتسامة .

• تنمية شعور الحب إلى الشركة و العمل .

• الامتثال للقوانين واللوائح وضمان سرية المعلومات داخل العمل .

• المحافظة على مكان العمل .

• السرعة في انجاز العمل .

• العمل ضمن روح الفريق الواحد .

• الاقتداء بالناجحين من اصحاب الاعمال والقدرة على تطوير الذات .

• اهتمام الموظفين بمظهره وأناقته .

• القدرة على تحليل وحل المشاكل .