دليل استخدام الفيسبوك أثناء البحث عن وظيفة

دليل استخدام الفيسبوك أثناء البحث عن وظيفة

الخصوصية هي مشكلة على Facebook بشكل عام، لكنها أكثر أهمية عندما تبحث عن وظيفة، إذا لم تكن حريصًا، فيمكن لصاحب العمل الحالي أو صاحب العمل المحتمل رؤية كل شيء تنشره على Facebook، كلفت التعليقات غير المناسبة والصور غير المناسبة عروض الباحثين عن عمل وتسببت في طرد الموظفين.

نظرًا لحقيقة أن كل شخص يستخدم Facebook تقريبًا، فمن الذكاء أن تأخذ الوقت الكافي للتأكد من أن ما تنشره لا يراه إلا من تريد رؤيته، وليس من قبل العالم، إذا كنت تبحث عن وظيفة أو كنت قلقًا بشأن رؤية رئيسك أو زملائك في العمل لمنشوراتك، فتحقق من إعدادات الخصوصية بعناية كلاً من الإعدادات العامة والإعدادات لكل من مشاركاتك.

المحتوى الذي يجب الحفاظ عليه خاصًا بك:

  • لا تنشر أي شيء لا تريد أن يراه صاحب العمل الحالي أو صاحب العمل المحتمل .

  • تجنب أي تعليقات يمكن أن تفسر على أنها عنصرية أو تمييزية أو تمييزية بأي شكل من الأشكال.

  • قم بإزالة أو إزالة العلامات من صورك التي تظهر لك في موقف غير صحيح، إذا كنت تفضل عدم القيام بذلك، فتأكد من إدارة إعدادات خصوصية الألبوم بعناية، يتحكم هؤلاء في الأشخاص الذين يمكنهم رؤية ألبوماتك.

  • انظر إلى الجدول الزمني الخاص بك، أزل التعليقات التي تبدو بغيضة من أصدقائك.

  • انظر إلى التطبيقات الموجودة في ملفك الشخصي، هل الغرض منها يصورك بشكل جيد؟ هناك أكثر من عدد قليل من التطبيقات التي قد لا تكون أفضل التطبيقات الموجودة على صفحتك عندما تبحث عن وظيفة.

  • ما هي المجموعات التي أنت عضو فيها؟ إذا كنت تنتمي إلى “إنها الخامسة صباحًا، أنا في حالة سكر، وعلى” Facebook أو أي مجموعة لها اسم غير لائق، فربما تريد تركهم.

إعدادات الخصوصية

  • تأكد من أن الأصدقاء فقط هم من يمكنهم رؤية صورك.

  • تأكد من أن الأصدقاء فقط هم من يمكنهم رؤية آرائك الدينية والسياسية.

  • تأكد من أن الأصدقاء فقط هم من يمكنهم رؤية مشاركاتك.

  • من خلال إعدادات الخصوصية، يتم منحك فرصة لمعاينة ملفك الشخصي، وهي ميزة تتيح لك رؤية ما يراه العالم الخارجي عندما يصلون إلى صفحتك على  Facebook.

  • احذف تطبيقات Facebook غير اللائقة.

وسائل التواصل الاجتماعي وحقوق الموظفين

تشارك تاج الوظائف، التي تمثل أصحاب العمل في جميع جوانب العمل نصائحها للموظفين وأرباب العمل حول ما يمكن للموظفين نشره على Facebook ومواقع التواصل الاجتماعي الأخرى، إلى جانب المشكلات التي يحتاجها أصحاب العمل على علم عند إنشاء سياسات وسائل التواصل الاجتماعي.

لا يمكن للموظفين نشر أي شيء يريدونه على Facebook أو في أي مكان آخر، لا يتم حماية القذف أو نشر تعليقات حول أفراد لا علاقة لهم ببيئة عملك، لا يتم حماية نشر معلومات سرية للشركة، سواء كانت جيدة أو سيئة.

 يحتاج الموظفون إلى توخي الحذر بشأن ما ينشرونه، لا يزال من الممكن إنهاء خدمتك، حتى لو كنت على حق، إذا انتهكت سياسة الشركة القانونية، أو القانون نفسه، أو إذا لم يكن خطابك نشاطًا محميًا بطريقة أخرى، هناك الكثير الذي يجب أن تقلق بشأنه، لذلك إذا كان لديك شركة شرعية وهدفك هو حل مشكلة في العمل، فإن الأكثر فاعلية هو اتباع سياسة الشركة للإبلاغ عن مشكلات مكان العمل.

سياسات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة

يجب على أصحاب العمل مراجعة سياسة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهم للتأكد من أنهم لا يقيدون خطاب الموظف المحمي وللتأكد من أن أصحاب العمل معقولون تتضمن السياسات المعقولة حق أصحاب العمل في تقييد استخدام معدات الشركة وقضاء وقت الشركة في أنشطة غير متعلقة بالعمل، هذه السياسات تحتاج إلى أن يتم إنفاذها باستمرار، يجب على أصحاب العمل التفكير مليًا قبل إنهاء خدمة الموظف لنشر المعلومات عبر الإنترنت للتأكد من امتثاله للقانون.

اترك تعليقاً

Required fields are marked *