سؤال المقابلة ما هي أهدافك للمستقبل؟
أحد الأسئلة الشائعة أثناء مقابلة العمل هو، “ما هي أهدافك للمستقبل؟” هذا السؤال هو وسيلة جيدة لأصحاب العمل لتحديد ما إذا كانت أهدافك المهنية مناسبة للشركة. بالإضافة إلى ذلك، فهو يساعد مديري التوظيف على التأكد من أن لديك بالفعل بعض الأهداف – بمعنى آخر، تكشف إجابتك ما إذا كان لديك طموح ونوع من الخطة أم لا. لا تحتاج إلى معرفة المكان الذي تخطط أن تكون فيه بالضبط في غضون خمس سنوات، ولكن يجب أن تكون موجهاً في اتجاه ما، يسأل أرباب العمل أيضًا عن الأهداف لأنهم يريدون التأكد من أنك لن تنتقل إلى وظيفة أخرى على الفور.
احذر
ستكون علامة حمراء إذا كانت تطلعاتك لا علاقة لها بنوع الوظيفة أو الشركة أو الصناعة التي تأمل في الحصول عليها، التعيينات الجديدة باهظة الثمن على متن الطائرة والتدريب. إذا غادرت على عجل، فسيعودون إلى المربع الأول.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل
أكثر المرشحين نجاحًا هم أولئك الذين تتوافق أهدافهم النهائية مع أهداف المنظمة، حتى لو لم يخططوا لقضاء حياتهم المهنية بأكملها في العمل لدى نفس صاحب العمل. يتوقع القليل من أصحاب العمل التزامًا طويلاً، ولكن من المهم أن توضح أن أهدافك المهنية متوافقة مع مسار الشركة.
أفضل طريقة للرد على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل هي التركيز على المنصب والشركة التي تجري مقابلة معها. هذا هو سبب أهمية إجراء البحث قبل وصولك لمقابلة العمل. سيساعدك التعرف على ثقافة الشركة وممارساتها التجارية في التأكيد على قدرتك على حل مشاكلهم.
لا تناقش أهداف شخصية خارج موضوع العمل، مثل تكوين أسرة أو السفر حول العالم، ردًا على هذا السؤال. هذه المعلومات ليست ذات صلة ويمكن أن تخرجك من التنافس على الوظيفة. يهتم مدير التوظيف بما تبحث عنه في وظيفتك التالية، وليس ما تريد القيام به بعد ذلك في حياتك الخاصة. فكر في أهدافك وأهداف الشركة على أنها مخطط تريد أن تجعل إجابتك محصورة في القسم المتداخل.
بينما يجب ألا تكذب أبدًا أثناء مقابلة العمل، فمن الأفضل التمسك بأجزاء رؤيتك التي تشمل المنظمة. على سبيل المثال، إذا كنت ممرضة مسجلة حديثًا، ولم يكن لدى المستشفى الذي تجري مقابلة معه الكثير من الشواغر للممرضات الممارسين، فهذا ليس الوقت المناسب لذكر أنك تفكر في العودة إلى المدرسة في سنوات قليلة. من ناحية أخرى، قد تحدد المستشفى بوضوح مسارًا وظيفيًا للممرضات المسجلات، حيث يشجعونهم على العودة إلى المدرسة مع الاستمرار في العمل بدوام جزئي، إذا كنت تعلم أن هذا هو الحال، وكنت مهتمًا بأن تصبح ممرضًا ممارسًا، فأكد اهتمامك بهذا المسار.
كيف تسأل المحاور عن المسارات الوظيفية
على الرغم من أنه يجب أن يكون لديك فكرة جيدة عن الطريقة التي ترغب في رؤية تقدمك الوظيفي بها، وكيف تخطط للتعبير عن هذه الأهداف أثناء مقابلتك، إلا أنه من الجيد أيضًا أن تشعر بأفكار المحاور حول النمو المحتمل مع الشركة. بالطبع، يجب أن ينصب تركيزك الأساسي على بيع ترشيحك للوظيفة الحالية، لكن الاستفسار عن كيفية قيام الشركة بترقية موظف بمؤهلاتك أمر مهم إذا كنت مهتمًا بشكل جدي بالانضمام إلى الفريق.
ملاحظة
عندما يحين وقت طرح أسئلة المحاور، ستتاح لك الفرصة لمعرفة المزيد عن النمو الوظيفي النموذجي لشخص ما في هذه الوظيفة.
قد تسأل، “في مستشفى ….، ما هو المسار الوظيفي المعتاد لشخص تم اعتماده مؤخرًا باعتباره RN؟” فقط كن حريصًا على ألا تبدو متحمسًا جدًا لتجاوز الوظيفة التي تتقدم لها. على الرغم من أنه من الجيد التعبير عن الرغبة في توسيع دورك في المستقبل، يجب أن يظل التركيز على اهتمامك القوي بالمنصب الذي تقوم به، وكيف يمكنك إضافة قيمة في هذا الدور.
أمثلة على أفضل الإجابات
تتضمن أهدافي طويلة المدى النمو مع شركة حيث يمكنني الاستمرار في التعلم، وتحمل مسؤوليات إضافية، والمساهمة بأكبر قدر ممكن من القيمة للفريق. أحب أن تركز شركتك على فرص التطوير المهني. سأستفيد استفادة كاملة من الموارد التعليمية المتاحة.
أرى نفسي كأفضل موظف في مؤسسة راسخة مثل هذه. أخطط لتعزيز مهاراتي ومواصلة مشاركتي في الجمعيات المهنية ذات الصلة.
بمجرد اكتساب خبرة إضافية، أود أن تتاح لي الفرصة للانتقال من منصب تقني إلى إدارة. أعلم أن هذا كان مسارًا مشتركًا للعديد من الأشخاص في هذا الموقف، وأعتقد أنه بمرور الوقت سيكون هذا خطوة منطقية إلى الأمام بالنسبة لي. ومع ذلك، في الوقت الحالي، أنا متحمس للتركيز على مهاراتي الفنية وتطبيقها في هذه الوظيفة.
سؤال المقابلة ما هي أهدافك للمستقبل؟
أحد الأسئلة الشائعة أثناء مقابلة العمل هو، “ما هي أهدافك للمستقبل؟” هذا السؤال هو وسيلة جيدة لأصحاب العمل لتحديد ما إذا كانت أهدافك المهنية مناسبة للشركة. بالإضافة إلى ذلك، فهو يساعد مديري التوظيف على التأكد من أن لديك بالفعل بعض الأهداف – بمعنى آخر، تكشف إجابتك ما إذا كان لديك طموح ونوع من الخطة أم لا. لا تحتاج إلى معرفة المكان الذي تخطط أن تكون فيه بالضبط في غضون خمس سنوات، ولكن يجب أن تكون موجهاً في اتجاه ما، يسأل أرباب العمل أيضًا عن الأهداف لأنهم يريدون التأكد من أنك لن تنتقل إلى وظيفة أخرى على الفور.
احذر
ستكون علامة حمراء إذا كانت تطلعاتك لا علاقة لها بنوع الوظيفة أو الشركة أو الصناعة التي تأمل في الحصول عليها، التعيينات الجديدة باهظة الثمن على متن الطائرة والتدريب. إذا غادرت على عجل، فسيعودون إلى المربع الأول.
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل
أكثر المرشحين نجاحًا هم أولئك الذين تتوافق أهدافهم النهائية مع أهداف المنظمة، حتى لو لم يخططوا لقضاء حياتهم المهنية بأكملها في العمل لدى نفس صاحب العمل. يتوقع القليل من أصحاب العمل التزامًا طويلاً، ولكن من المهم أن توضح أن أهدافك المهنية متوافقة مع مسار الشركة.
أفضل طريقة للرد على أسئلة المقابلة حول أهدافك للمستقبل هي التركيز على المنصب والشركة التي تجري مقابلة معها. هذا هو سبب أهمية إجراء البحث قبل وصولك لمقابلة العمل. سيساعدك التعرف على ثقافة الشركة وممارساتها التجارية في التأكيد على قدرتك على حل مشاكلهم.
لا تناقش أهداف شخصية خارج موضوع العمل، مثل تكوين أسرة أو السفر حول العالم، ردًا على هذا السؤال. هذه المعلومات ليست ذات صلة ويمكن أن تخرجك من التنافس على الوظيفة. يهتم مدير التوظيف بما تبحث عنه في وظيفتك التالية، وليس ما تريد القيام به بعد ذلك في حياتك الخاصة. فكر في أهدافك وأهداف الشركة على أنها مخطط تريد أن تجعل إجابتك محصورة في القسم المتداخل.
بينما يجب ألا تكذب أبدًا أثناء مقابلة العمل، فمن الأفضل التمسك بأجزاء رؤيتك التي تشمل المنظمة. على سبيل المثال، إذا كنت ممرضة مسجلة حديثًا، ولم يكن لدى المستشفى الذي تجري مقابلة معه الكثير من الشواغر للممرضات الممارسين، فهذا ليس الوقت المناسب لذكر أنك تفكر في العودة إلى المدرسة في سنوات قليلة. من ناحية أخرى، قد تحدد المستشفى بوضوح مسارًا وظيفيًا للممرضات المسجلات، حيث يشجعونهم على العودة إلى المدرسة مع الاستمرار في العمل بدوام جزئي، إذا كنت تعلم أن هذا هو الحال، وكنت مهتمًا بأن تصبح ممرضًا ممارسًا، فأكد اهتمامك بهذا المسار.
كيف تسأل المحاور عن المسارات الوظيفية
على الرغم من أنه يجب أن يكون لديك فكرة جيدة عن الطريقة التي ترغب في رؤية تقدمك الوظيفي بها، وكيف تخطط للتعبير عن هذه الأهداف أثناء مقابلتك، إلا أنه من الجيد أيضًا أن تشعر بأفكار المحاور حول النمو المحتمل مع الشركة. بالطبع، يجب أن ينصب تركيزك الأساسي على بيع ترشيحك للوظيفة الحالية، لكن الاستفسار عن كيفية قيام الشركة بترقية موظف بمؤهلاتك أمر مهم إذا كنت مهتمًا بشكل جدي بالانضمام إلى الفريق.
ملاحظة
عندما يحين وقت طرح أسئلة المحاور، ستتاح لك الفرصة لمعرفة المزيد عن النمو الوظيفي النموذجي لشخص ما في هذه الوظيفة.
قد تسأل، “في مستشفى ….، ما هو المسار الوظيفي المعتاد لشخص تم اعتماده مؤخرًا باعتباره RN؟” فقط كن حريصًا على ألا تبدو متحمسًا جدًا لتجاوز الوظيفة التي تتقدم لها. على الرغم من أنه من الجيد التعبير عن الرغبة في توسيع دورك في المستقبل، يجب أن يظل التركيز على اهتمامك القوي بالمنصب الذي تقوم به، وكيف يمكنك إضافة قيمة في هذا الدور.
أمثلة على أفضل الإجابات
تتضمن أهدافي طويلة المدى النمو مع شركة حيث يمكنني الاستمرار في التعلم، وتحمل مسؤوليات إضافية، والمساهمة بأكبر قدر ممكن من القيمة للفريق. أحب أن تركز شركتك على فرص التطوير المهني. سأستفيد استفادة كاملة من الموارد التعليمية المتاحة.
أرى نفسي كأفضل موظف في مؤسسة راسخة مثل هذه. أخطط لتعزيز مهاراتي ومواصلة مشاركتي في الجمعيات المهنية ذات الصلة.
بمجرد اكتساب خبرة إضافية، أود أن تتاح لي الفرصة للانتقال من منصب تقني إلى إدارة. أعلم أن هذا كان مسارًا مشتركًا للعديد من الأشخاص في هذا الموقف، وأعتقد أنه بمرور الوقت سيكون هذا خطوة منطقية إلى الأمام بالنسبة لي. ومع ذلك، في الوقت الحالي، أنا متحمس للتركيز على مهاراتي الفنية وتطبيقها في هذه الوظيفة.
