كيفية التفاوض على عرض العمل أو قبوله أو رفضه
هل عرضت عليك مؤخرا وظيفة؟ سواء كانت وظيفة أحلامك أو شيء من المحتمل أن ترفضه، فقد تتساءل عن كيفية المضي قدمًا. بعد كل شيء، معظم الصناعات هي عوالم صغيرة. بغض النظر عما إذا كنت تنوي قبول الوظيفة، فأنت تريد أن تتصرف بطريقة لن تعود لتطاردك لاحقًا.
ماذا تفعل عندما تحصل على عرض عمل
عندما تتلقى عرض عمل، فأنت عادة لا تريد أن تقول “نعم” وتولي الوظيفة على الفور. حتى إذا كنت تعلم أنك تريد الوظيفة، خذ الوقت الكافي لتقييم عرض العمل لتتأكد تمامًا من أن الوظيفة مناسبة لك. ثم قرر ما إذا كانت حزمة التعويضات معقولة.
إذا كنت تعتقد أنك لا تريد الوظيفة، فقد يكون هناك سبب وجيه لرفض العرض. لكن خذ الوقت الكافي لتقييمها وفكر مليًا في ما يجب عليك فعله، تعرف على كيفية التعامل مع عروض العمل بأفضل طريقة ممكنة للحصول على الوظيفة التي تريدها والراتب والمزايا التي تستحقها.
قم بتقييم العرض
عندما تُعرض عليك وظيفة، اطلب أولاً بعض الوقت للنظر في العرض. تأكد من التأكيد على امتنانك واهتمامك بالوظيفة، ثم اسأل عما إذا كان هناك موعد نهائي يتعين عليك اتخاذ قرارك فيه. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مزيد من الوقت أكثر مما يمنحك إياه، فلا بأس في طلب المزيد من الوقت. ومع ذلك، لا تؤجل القرار لفترة طويلة بحيث تلغي عرضك.
خلال وقت اتخاذ القرار هذا، قم بتقييم عرض العمل :
تأكد من مراعاة حزمة التعويض بالكامل، وليس الراتب فقط.
ضع في اعتبارك الفوائد والامتيازات والوقت الذي تقضيه في السفر والساعات وثقافة الشركة.
مهم
إذا كان عرض العمل مشروطًا على سبيل المثال، إذا كان عليك الخضوع لفحوصات معينة أو فحوصات خلفية قبل أن يصبح العرض رسميًا، فتأكد من أنك تعرف بالضبط ما عليك القيام به حتى يدخل العرض حيز التنفيذ.
هل من المنطقي أن تأخذ وظيفة لا تعتقد أنك تريدها ؟ لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة حقًا، ولكن هناك أوقات قد يكون من الأفضل قبولها. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت بحاجة إلى وظيفة بسرعة، أو إذا كانت الوظيفة خطوة ضرورية نحو شيء أفضل، تأكد من أنك نظرت في جميع البدائل وأوزنت خياراتك قبل اتخاذ قرار بقبول أو رفض الوظيفة.
النظر في عرض مضاد
إذا لم يكن العرض هو ما كنت تأمل فيه، فقد ترغب في التفكير في عرض مقابل، أو قد تقرر أن هذه ليست أفضل وظيفة لك. بمجرد أن تقرر ما إذا كنت تريد التفاوض أو قبول أو رفض عرض العمل، فقد حان الوقت لإخبار الشركة بقرارك.
كيفية التفاوض على عرض العمل
إذا قمت بتقييم الوظيفة وكنت مهتمًا بالمنصب ولكنك تشعر أن العرض قد يكون أقوى، ففكر في التفاوض، هناك عدد من الخطوات التي يمكنك اتخاذها للتفاوض بفعالية. أولاً، ابحث عن رواتب الوظيفة للتعرف على ما تستحقه، فكر في مجموعة الراتب والمزايا التي ستناسبك – سيكون هذا هو عرضك المقابل. بعد ذلك، أرسل خطاب عرض مضاد أو رسالة بريد إلكتروني إلى صاحب العمل لبدء المحادثة حول العرض المقابل.
نصيحة
ضع في اعتبارك أنه بينما يجب عليك التفاوض للحصول على رواتب ومزايا عادلة، عليك أن تعرف متى تتوقف عن التفاوض وإما قبول عرض العمل أو الابتعاد. إذا ضغطت بشدة، يمكن لصاحب العمل سحب عرض العمل.
قبول عرض العمل
لقد وجدت الوظيفة التي تعجبك، وأنت سعيد بحزمة التعويضات. تهانينا!
حتى إذا قبلت الوظيفة عبر الهاتف أو شخصيًا، فلا يزال يتعين عليك قبول الوظيفة رسميًا بخطاب قبول عرض عمل مهذب رسمي. يوفر لك هذا الخطاب فرصة لتأكيد تفاصيل العرض بما في ذلك الراتب والمزايا والمسمى الوظيفي وتاريخ بدء التوظيف إنها أيضًا فرصة لإثبات احترافك.
رفض عرض العمل
حتى إذا كنت تبحث بشدة عن وظيفة، إذا كنت تعلم أن الوظيفة لن تكون مناسبة، فقد يكون من المنطقي رفض العرض. هناك العديد من الأوقات التي قد يكون فيها هذا هو أفضل مسار للعمل. بالطبع، تعتبر حزمة الراتب والمزايا التي لا تقدم ما تحتاجه سببًا جيدًا لرفض الوظيفة (خاصة إذا كنت قد حاولت التفاوض بالفعل). وبالمثل، إذا كنت تعتقد أنه سيكون لديك علاقة عدائية مع رئيسك في العمل، أو إذا بدت الشركة غير مستقرة من الناحية المالية، أو إذا كانت المنظمة لديها معدل دوران مرتفع للموظفين، فيجب أن تفكر مليًا في تولي الوظيفة.
إذا قمت بتقييم عرض عمل وقررت أنه ليس مناسبًا لك، فعليك رفض العرض. سيساعدك الخطاب المهذب الذي يرفض عرض العمل في الحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل، وهو أمر مهم إذا تقدمت في أي وقت لوظيفة أخرى في نفس الشركة. تأكد في الخطاب من التعبير عن تقديرك للعرض، وذكر بوضوح أنه لا يمكنك قبول المنصب. يجب ألا تخوض في التفاصيل حول سبب عدم توليك للوظيفة، خاصة إذا كان ذلك لأسباب قد تسيء إلى صاحب العمل (على سبيل المثال، إذا كنت تكره المشرف أو تشعر بأن الشركة غير مستقرة ماليًا).
مثال: إذا كنت قد قبلت بالفعل عرض عمل، ثم قررت أنك لا تريده، فأنت بحاجة إلى إخبار صاحب العمل أنك غيرت رأيك بأسرع ما يمكن وبأدب.
الانسحاب من المقابلة
قد ترغب في الانسحاب من الوظيفة قبل أن تتلقى عرضًا. عادة، ستقوم بذلك بعد تلقي دعوة لإجراء مقابلة ولكن قبل أن تتلقى عرض عمل. يمكنك الانسحاب من الاعتبار إذا قررت أن الوظيفة (أو الشركة) غير مناسبة لك تمامًا، أو إذا تلقيت عرض عمل آخر وقبلته. تأكد من إرسال خطاب أو بريد إلكتروني يوضح الانسحاب.
ماذا لو تم إلغاء عرض العمل؟
لسوء الحظ، يتم أحيانًا إلغاء عروض العمل أو تعليقها. إذا سحبت شركة عرضًا، فليس هناك الكثير مما يمكنك فعله حيال ذلك بشكل قانوني. ومع ذلك، هناك خطوات يمكنك اتخاذها للتعامل مع الموقف، مثل طلب استعادة وظيفتك القديمة إذا كانت لديك علاقة جيدة مع صاحب العمل. إذا تم تعليق عرض العمل، فهناك طرق يمكنك من خلالها متابعته بأدب مع الاستمرار في البحث عن وظيفة.
قم بتقييم عرض الوظيفة: ضع في اعتبارك حزمة التعويضات، بما في ذلك المزايا والامتيازات. فكر في جوانب الوظيفة مثل السفر وساعات العمل وثقافة الشركة.
التفاوض، إذا لزم الأمر: إذا كنت تحب الوظيفة، لكنك تشعر أن التعويض قد يكون أكثر تنافسية، ففكر في التفاوض على العرض.
قبول أو رفض: تأكد من إرسال خطاب رسمي بقبول أو رفض العرض. عبر عن تقديرك وشكرك لهذه الفرصة.
كيفية التفاوض على عرض العمل أو قبوله أو رفضه
هل عرضت عليك مؤخرا وظيفة؟ سواء كانت وظيفة أحلامك أو شيء من المحتمل أن ترفضه، فقد تتساءل عن كيفية المضي قدمًا. بعد كل شيء، معظم الصناعات هي عوالم صغيرة. بغض النظر عما إذا كنت تنوي قبول الوظيفة، فأنت تريد أن تتصرف بطريقة لن تعود لتطاردك لاحقًا.
ماذا تفعل عندما تحصل على عرض عمل
عندما تتلقى عرض عمل، فأنت عادة لا تريد أن تقول “نعم” وتولي الوظيفة على الفور. حتى إذا كنت تعلم أنك تريد الوظيفة، خذ الوقت الكافي لتقييم عرض العمل لتتأكد تمامًا من أن الوظيفة مناسبة لك. ثم قرر ما إذا كانت حزمة التعويضات معقولة.
إذا كنت تعتقد أنك لا تريد الوظيفة، فقد يكون هناك سبب وجيه لرفض العرض. لكن خذ الوقت الكافي لتقييمها وفكر مليًا في ما يجب عليك فعله، تعرف على كيفية التعامل مع عروض العمل بأفضل طريقة ممكنة للحصول على الوظيفة التي تريدها والراتب والمزايا التي تستحقها.
قم بتقييم العرض
عندما تُعرض عليك وظيفة، اطلب أولاً بعض الوقت للنظر في العرض. تأكد من التأكيد على امتنانك واهتمامك بالوظيفة، ثم اسأل عما إذا كان هناك موعد نهائي يتعين عليك اتخاذ قرارك فيه. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى مزيد من الوقت أكثر مما يمنحك إياه، فلا بأس في طلب المزيد من الوقت. ومع ذلك، لا تؤجل القرار لفترة طويلة بحيث تلغي عرضك.
خلال وقت اتخاذ القرار هذا، قم بتقييم عرض العمل :
تأكد من مراعاة حزمة التعويض بالكامل، وليس الراتب فقط.
ضع في اعتبارك الفوائد والامتيازات والوقت الذي تقضيه في السفر والساعات وثقافة الشركة.
مهم
مهمإذا كان عرض العمل مشروطًا على سبيل المثال، إذا كان عليك الخضوع لفحوصات معينة أو فحوصات خلفية قبل أن يصبح العرض رسميًا، فتأكد من أنك تعرف بالضبط ما عليك القيام به حتى يدخل العرض حيز التنفيذ.
هل من المنطقي أن تأخذ وظيفة لا تعتقد أنك تريدها ؟ لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة حقًا، ولكن هناك أوقات قد يكون من الأفضل قبولها. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت بحاجة إلى وظيفة بسرعة، أو إذا كانت الوظيفة خطوة ضرورية نحو شيء أفضل، تأكد من أنك نظرت في جميع البدائل وأوزنت خياراتك قبل اتخاذ قرار بقبول أو رفض الوظيفة.
النظر في عرض مضاد
إذا لم يكن العرض هو ما كنت تأمل فيه، فقد ترغب في التفكير في عرض مقابل، أو قد تقرر أن هذه ليست أفضل وظيفة لك. بمجرد أن تقرر ما إذا كنت تريد التفاوض أو قبول أو رفض عرض العمل، فقد حان الوقت لإخبار الشركة بقرارك.
كيفية التفاوض على عرض العمل
إذا قمت بتقييم الوظيفة وكنت مهتمًا بالمنصب ولكنك تشعر أن العرض قد يكون أقوى، ففكر في التفاوض، هناك عدد من الخطوات التي يمكنك اتخاذها للتفاوض بفعالية. أولاً، ابحث عن رواتب الوظيفة للتعرف على ما تستحقه، فكر في مجموعة الراتب والمزايا التي ستناسبك – سيكون هذا هو عرضك المقابل. بعد ذلك، أرسل خطاب عرض مضاد أو رسالة بريد إلكتروني إلى صاحب العمل لبدء المحادثة حول العرض المقابل.
نصيحة
نصيحةضع في اعتبارك أنه بينما يجب عليك التفاوض للحصول على رواتب ومزايا عادلة، عليك أن تعرف متى تتوقف عن التفاوض وإما قبول عرض العمل أو الابتعاد. إذا ضغطت بشدة، يمكن لصاحب العمل سحب عرض العمل.
قبول عرض العمل
لقد وجدت الوظيفة التي تعجبك، وأنت سعيد بحزمة التعويضات. تهانينا!
حتى إذا قبلت الوظيفة عبر الهاتف أو شخصيًا، فلا يزال يتعين عليك قبول الوظيفة رسميًا بخطاب قبول عرض عمل مهذب رسمي. يوفر لك هذا الخطاب فرصة لتأكيد تفاصيل العرض بما في ذلك الراتب والمزايا والمسمى الوظيفي وتاريخ بدء التوظيف إنها أيضًا فرصة لإثبات احترافك.
رفض عرض العمل
حتى إذا كنت تبحث بشدة عن وظيفة، إذا كنت تعلم أن الوظيفة لن تكون مناسبة، فقد يكون من المنطقي رفض العرض. هناك العديد من الأوقات التي قد يكون فيها هذا هو أفضل مسار للعمل. بالطبع، تعتبر حزمة الراتب والمزايا التي لا تقدم ما تحتاجه سببًا جيدًا لرفض الوظيفة (خاصة إذا كنت قد حاولت التفاوض بالفعل). وبالمثل، إذا كنت تعتقد أنه سيكون لديك علاقة عدائية مع رئيسك في العمل، أو إذا بدت الشركة غير مستقرة من الناحية المالية، أو إذا كانت المنظمة لديها معدل دوران مرتفع للموظفين، فيجب أن تفكر مليًا في تولي الوظيفة.
إذا قمت بتقييم عرض عمل وقررت أنه ليس مناسبًا لك، فعليك رفض العرض. سيساعدك الخطاب المهذب الذي يرفض عرض العمل في الحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل، وهو أمر مهم إذا تقدمت في أي وقت لوظيفة أخرى في نفس الشركة. تأكد في الخطاب من التعبير عن تقديرك للعرض، وذكر بوضوح أنه لا يمكنك قبول المنصب. يجب ألا تخوض في التفاصيل حول سبب عدم توليك للوظيفة، خاصة إذا كان ذلك لأسباب قد تسيء إلى صاحب العمل (على سبيل المثال، إذا كنت تكره المشرف أو تشعر بأن الشركة غير مستقرة ماليًا).
مثال: إذا كنت قد قبلت بالفعل عرض عمل، ثم قررت أنك لا تريده، فأنت بحاجة إلى إخبار صاحب العمل أنك غيرت رأيك بأسرع ما يمكن وبأدب.
الانسحاب من المقابلة
قد ترغب في الانسحاب من الوظيفة قبل أن تتلقى عرضًا. عادة، ستقوم بذلك بعد تلقي دعوة لإجراء مقابلة ولكن قبل أن تتلقى عرض عمل. يمكنك الانسحاب من الاعتبار إذا قررت أن الوظيفة (أو الشركة) غير مناسبة لك تمامًا، أو إذا تلقيت عرض عمل آخر وقبلته. تأكد من إرسال خطاب أو بريد إلكتروني يوضح الانسحاب.
ماذا لو تم إلغاء عرض العمل؟
لسوء الحظ، يتم أحيانًا إلغاء عروض العمل أو تعليقها. إذا سحبت شركة عرضًا، فليس هناك الكثير مما يمكنك فعله حيال ذلك بشكل قانوني. ومع ذلك، هناك خطوات يمكنك اتخاذها للتعامل مع الموقف، مثل طلب استعادة وظيفتك القديمة إذا كانت لديك علاقة جيدة مع صاحب العمل. إذا تم تعليق عرض العمل، فهناك طرق يمكنك من خلالها متابعته بأدب مع الاستمرار في البحث عن وظيفة.
قم بتقييم عرض الوظيفة: ضع في اعتبارك حزمة التعويضات، بما في ذلك المزايا والامتيازات. فكر في جوانب الوظيفة مثل السفر وساعات العمل وثقافة الشركة.
التفاوض، إذا لزم الأمر: إذا كنت تحب الوظيفة، لكنك تشعر أن التعويض قد يكون أكثر تنافسية، ففكر في التفاوض على العرض.
قبول أو رفض: تأكد من إرسال خطاب رسمي بقبول أو رفض العرض. عبر عن تقديرك وشكرك لهذه الفرصة.
