(HR) ما هي الموارد البشرية
الموارد البشرية (HR) هي الإدارة المسؤولة عن جميع الأشياء المتعلقة بالعاملين داخل العمل. ويشمل ذلك توظيف وفحص واختيار واختيار وتوظيف وتدريب وترقية ودفع وإقالة الموظفين والمقاولين المستقلين. الموارد البشرية هي أيضًا القسم الذي يظل على رأس التشريعات الجديدة التي توجه كيفية معاملة العمال أثناء عملية التوظيف والعمل .
تعتبر الموارد البشرية من قبل العديد من الاستراتيجيين في مجال الأعمال أهم موارد الشركة، ذلك لأن الموظفين يمكنهم اكتساب مهارات جديدة، وبالتالي زيادة حجم الميزة التنافسية للشركة مع مرور الوقت الموارد الأخرى ببساطة لا تملك هذه القدرة .
الاتجاه نحو الاستعانة بمصادر خارجية
كما هو الحال مع العديد من جوانب الأعمال ، تعد الموارد البشرية إحدى الوظائف التي تقوم بها بعض الشركات الآن للاستعانة بمصادر خارجية من خلال تسليم المسؤولية إلى وكالة خارجية للعثورعلى العمال المؤهلين وتوظيفهم وإدارتهم ودفع رواتبهم يمكن للشركة التركيز على تطوير كفاءاتها الأساسية ويوفر مساحة لديه .
بعض أنواع المنظمات المختلفة التي ستتولى مسؤوليات الموارد البشرية الخاصة بك تشمل :
منظمة أصحاب العمل المحترفين :
تتحمل منظمات أصحاب العمل المسؤولية الكاملة عن جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية الخاصة بك . ويشمل ذلك إيجاد وتوظيف العمال وتحديد معدل رواتبهم. الموظفين يعملون لكل من منظمة أصحاب العمل وشركتك .
الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية :
قد تكون الشركات غير المهتمة لتسليم كل المسؤولية والتحكم في قاعدة موظفيها أكثر سعادة مع موظف حقوق الإنسان الذي يتولى جميع أنشطة الموارد البشرية ولكنه لا يوظف في الواقع العمال .
الخدمات الإلكترونية :
يتيح استخدام نظام الموارد البشرية عبر الإنترنت للشركات الصغيرة الحفاظ على السيطرة على أنشطة الموارد البشرية لديها مع الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات للقيام بذلك بشكل أكثر كفاءة .
مسؤوليات الموارد البشرية
قائمة المهام التي يشرف عليها قسم الموارد البشرية طويلة للغاية إلى جانب التوظيف والتسريح يهتم موظفو الموارد البشرية أيضًا بما يلي :
التدريب والتطوير المهني للموظفين ومساعدة الموظفين .
تطوير الخطط وإدارة الرواتب والتعويضات والحوافز .
اختيار وتوظيف الكفاءات .
يضمن قسم الموارد البشرية الذي يعمل بشكل جيد أن يكون لدى الشركة جميع الموظفين المناسبين الذين تحتاجهم في الوقت المناسب وبتكلفة معقولة ، ويساعد في دعم التطوير المستمر لهؤلاء العمال ، مما يوفر للشركة أصولًا بشرية تقدر .
(HR) ما هي الموارد البشرية
الموارد البشرية (HR) هي الإدارة المسؤولة عن جميع الأشياء المتعلقة بالعاملين داخل العمل. ويشمل ذلك توظيف وفحص واختيار واختيار وتوظيف وتدريب وترقية ودفع وإقالة الموظفين والمقاولين المستقلين. الموارد البشرية هي أيضًا القسم الذي يظل على رأس التشريعات الجديدة التي توجه كيفية معاملة العمال أثناء عملية التوظيف والعمل .
تعتبر الموارد البشرية من قبل العديد من الاستراتيجيين في مجال الأعمال أهم موارد الشركة، ذلك لأن الموظفين يمكنهم اكتساب مهارات جديدة، وبالتالي زيادة حجم الميزة التنافسية للشركة مع مرور الوقت الموارد الأخرى ببساطة لا تملك هذه القدرة .
الاتجاه نحو الاستعانة بمصادر خارجية
كما هو الحال مع العديد من جوانب الأعمال ، تعد الموارد البشرية إحدى الوظائف التي تقوم بها بعض الشركات الآن للاستعانة بمصادر خارجية من خلال تسليم المسؤولية إلى وكالة خارجية للعثورعلى العمال المؤهلين وتوظيفهم وإدارتهم ودفع رواتبهم يمكن للشركة التركيز على تطوير كفاءاتها الأساسية ويوفر مساحة لديه .
بعض أنواع المنظمات المختلفة التي ستتولى مسؤوليات الموارد البشرية الخاصة بك تشمل :
منظمة أصحاب العمل المحترفين :
تتحمل منظمات أصحاب العمل المسؤولية الكاملة عن جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية الخاصة بك . ويشمل ذلك إيجاد وتوظيف العمال وتحديد معدل رواتبهم. الموظفين يعملون لكل من منظمة أصحاب العمل وشركتك .
الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية :
قد تكون الشركات غير المهتمة لتسليم كل المسؤولية والتحكم في قاعدة موظفيها أكثر سعادة مع موظف حقوق الإنسان الذي يتولى جميع أنشطة الموارد البشرية ولكنه لا يوظف في الواقع العمال .
الخدمات الإلكترونية :
يتيح استخدام نظام الموارد البشرية عبر الإنترنت للشركات الصغيرة الحفاظ على السيطرة على أنشطة الموارد البشرية لديها مع الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات للقيام بذلك بشكل أكثر كفاءة .
مسؤوليات الموارد البشرية
قائمة المهام التي يشرف عليها قسم الموارد البشرية طويلة للغاية إلى جانب التوظيف والتسريح يهتم موظفو الموارد البشرية أيضًا بما يلي :
التدريب والتطوير المهني للموظفين ومساعدة الموظفين .
تطوير الخطط وإدارة الرواتب والتعويضات والحوافز .
اختيار وتوظيف الكفاءات .
