وظائف شاغرة لدى مجموعة بن داود

  • الراتب:
    SAR0
  • نوع الوظيفة:
    دوام كامل
  • تاريخ النشر:
    أسبوع واحد مضت
  • التصنيف:
    وظائف ادارية وتجارية, وظائف الموارد البشرية
  • آخر موعد للتقدم:
    2021-01-20
  • اللغات:
    العربية, الانجليزية
  • الجنس:
    الجنسين

وظائف شاغرة لدى مجموعة بن داود بالشواغر التالية:

1- أخصائي الرواتب (Payroll Specialist):
الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة.
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
3- مستوى عال من الدقة والاهتمام الممتاز بالتفاصيل.
4- معرفة ممتازة في مجموعة مايكروسوفت أوفيس.
5- مهارات اتصال ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية:

1- مسؤول عن معالجة المدفوعات المتقدمة بدقة وفي الوقت المحدد.
2- القيام بمراجعة جداول الوقت وفحص ومراجعة العمل الإضافي للموظفين وادخل في نظام الصرف في الوقت المناسب.
3- صياغة وإنهاء كشوف رواتب خالية من الأخطاء ، ومعالجة كشوف رواتب الشركة على أساس شهري لمنطقة المسؤولية المحددة.
4- بالتنسيق مع الإدارة المالية ، إصدار الشيكات في الوقت المناسب للجهات الخارجية والأطراف الثالثة. (رواتب شهرية ورسوم خدمة).
5- تحقق وتأكد من الموظفين الجدد وتأكد من أن إدخالاتهم جيدة وفقًا لعقودهم.
6- إدارة ومعالجة كشوف المرتبات الموحدة ومساعدة المديرين والموظفين وكبار القادة حسب الاقتضاء.
7- إنجاز كشوف رواتب دقيقة وفعالة.
8- ينفذ المتغيرات الشهرية المتعلقة بالتعويضات والمزايا (الرواتب ، العمل الإضافي ، البدلات ، الخصومات ، الحوافز ، مكافأة نهاية الخدمة ، المطالبات المالية ، إضافة موظفين جدد ، إلخ على نظام الرواتب).
9- البحث عن التناقضات في معلومات كشوف المرتبات و / أو التوثيق لغرض ضمان الدقة والالتزام بالإجراءات قبل المعالجة.
10- إعداد التقارير الدورية والاحتفاظ بهذه التقارير المتعلقة بأنشطة الإدارة وإنجازاتها لتقديمها إلى المدير المباشر المباشر.
11- إبلاغ الموظفين أو المؤسسة المصرفية فيما يتعلق بالوثائق و / أو الإجراءات المطلوبة لغرض نقل المعلومات اللازمة لإتمام المعاملات.
12- الحفاظ على مستوى عالٍ من الأمان وسرية المعلومات الحساسة.
13- ستكون خط الاتصال الأول لجميع الموظفين فيما يتعلق بالمزايا وخصومات الرواتب والأجور وما إلى ذلك.

2- شريك أعمال الموارد البشرية (Human Resources Business Partner):
الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص الموارد البشرية أو أي تخصص ذو صلة.
2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إداري.
3- سجل حافل في إدارة عمليات الموارد البشرية.
4- مهارات اتصال شفهية / كتابية عالية.
5- يفضل الخلفية التقنية متوسطة المستوى حول صناعة البيع بالتجزئة.

المسؤوليات الرئيسية:

– يوفر مدخلات لتطوير استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التنظيمية التي تضمن تلبية متطلبات العمليات الإقليمية.
– يزود إدارة العمليات الإقليمية باحتياجات ومدخلات محددة من الموارد البشرية كجزء من استراتيجية وخطة الموارد البشرية.

– تحليل احتياجات إدارة الحياة المهنية وإبلاغها إلى الإدارات المعنية بالموارد البشرية مع تقديم المشورة بشكل استباقي في تطوير خطط التعاقب الوظيفي وتهيئة الموظفين ذوي الإمكانات العالية.
– دعم تحديد قضايا الموارد على المدى القصير والمتوسط ​​والطويل لوحدات الأعمال المختلفة ، والتنسيق مع الإدارة العليا للموارد البشرية بشأن الأدوار الجديدة ، والاستبدال والتوظيف ، واستراتيجيات الاحتفاظ.
– المساهمة في تنفيذ مبادرات إدارة الأداء ومكافآت الدورات / الأطر بما يتماشى مع إدارة الأداء التنظيمي وخطط المكافآت.
– تنسيق تنفيذ عمليات الترقيات والنقل والتناوب والتكليف في ضوء المناصب والمعايير المعتمدة.
– الدعم في تطوير وتنفيذ برامج التعلم والتطوير المخصصة بناءً على احتياجات وحدة العمل الخاصة بك بالتنسيق مع التعلم والتطوير.

نبذة عن المجموعة:

– تأسست مجموعة بن داود في عام 1984م، وهي رائدة في تطوير قطاع التجزئة في المملكة العربية السعودية، وكانت رحلتنا مليئة بالابتكارات والقيادة الريادية.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة بن داود من خلال الرابط المرفق.

العنوان